İnsan Kaynakları Yönetiminde Dijitalleşme ve Milli Eğitim Bakanlığı Bilişim Sistemleri (mebbis) Örneği
Digitization in Human Resources Management and the Example of Turkish Ministry of National Education Information Systems (mebbis)
Özet Görüntüleme: 403
/ 
PDF İndirme: 659
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.8025788Anahtar Kelimeler:
İnsan Kaynakları Yönetimi, Dijitalleşme, MEB, MEBBİSÖzet
2000’li yılların başlarından itibaren, internet ve iletişim teknolojilerinin hızla gelişmesiyle birlikte dijital dönüşüm süreci başlamıştır. Hayatımızı hemen her alanda yeniden şekillendiren bilgi teknolojilerindeki bu değişim hızı, bilginin ve veri kaynaklarının yeniden inşa edilmesini sağlamıştır. Bilgi ve belgelerin dijital ortama alınması ve depolanması İnsan Kaynakları süreçlerinin hem stratejik hem de hızlı bir biçimde takip edilmesini sağlamıştır. Literatür taraması modelinde kurgulanan bu araştırmada insan kaynakları yönetiminde dijitalleşme olgusu irdelenmiş ve Milli Eğitim Bakanlığı özelinde kullanılmakta olan MEBBİS sistemi üzerinden konu daha derinlemesine ele alınmıştır.
Araştırma kapsamında elde edilen bulgular dijital teknolojilerin özellikle insan kaynakları yönetiminde para ve zaman tasarrufu sağlarken, diğer taraftan iş performansının artmasına ve hızlanmasına imkan sağladığı anlaşılmıştır.
Referanslar
Akmeşe, S. (2020). Kamuda Dijital Dönüşümün Siber Güvenlik Ve Dijital Güvence Boyutları ve İç Denetimin Rolü. Denetişim, (20), 108-119.
Al Haziazi, M., Muthuraman, S., Al Yahyaei, N., & Al Balushi, A. (2022). Opportunities And Challenges İn Digitalizing The Hrm İn Middle East. Webology (Issn: 1735-188x), 19(2), 6611-6617.
Bozkurt, A., Hamutoğlu, N. B., Kaban, A. L., Taşçı, G., & Aykul, M. (2021). Dijital Bilgi Çağı: Dijital Toplum, Dijital Dönüşüm, Dijital Eğitim Ve Dijital Yeterlilikler. Açıköğretim Uygulamaları Ve Araştırmaları Dergisi, 7(2), 35-63.
Calp, M. H., & Doğan, A. (2019).İnsan Kaynakları Yönetiminde Dijital Dönüşüm. S. 387-400. Sosyal Bilimler Tam Metin Kitabı, Isbn: 978-605-80597-6-4
Da Silva, L. B. P., Soltovski, R., Pontes, J., Treinta, F. T., Leitão, P., Mosconi, E., ... & Yoshino, R. T. (2022). Human Resources Management 4.0: Literature Review And Trends. Computers & Industrial Engineering, 108111.
Doğan, A. (2011). Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi Ve Fonksiyonları. Journal Of Internet Applications And Management, 2(2), 51-80.
Fedorova, A., Zarubina, A., Pikulina, Y., Moskovskikh, A., Balandina, T., & Gafurova, T. (2019). Digitalization Of The Human Resource Management: Russian Companies Case. In International Conference On Education, Social Sciences And Humanities (Vol. 12271230).
Göçoğlu, V. (2020). Kamu Hizmetlerinin Sunumunda Dijital Dönüşüm: Nesnelerin İnterneti Üzerine Bir İnceleme. Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi, 9(1), 615-628.
Göktaş, P., & Baysal, H. (2018). Türkiye’de Dijital İnsan Kaynakları Yönetiminde Bulut Bilişim. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 23(4), 1409-1424.
Haque, M. A., & Nishat, S. S. (2022). The Impact Of HRM Digitalization On Employee Performance İn The Rmg Industry Of Bangladesh. European Journal Of Business And Management Research, 7(4), 192-198.
Karoğlu, A. K., Bal, K., & Çimşir, E. (2020). Toplum 5.0 Sürecinde Türkiye’de Eğitimde Dijital Dönüşüm. Üniversite Araştırmaları Dergisi, 3(3), 147-158.
Karasoy, H., & Babaoğlu, P. (2020). Türkiye’de Elektronik Devletten Dijital Devlete Doğru. Karadeniz Sosyal Bilimler Dergisi, 12(23), 397-416.
Mosca, M. (2020). Digitalization Of Hrm: A Study Of Success Factors And Consequences İn The Last Decade (Master's Thesis, University Of Twente).
Munsamy, M., & Telukdarie, A. (2019, December). Digital Hrm Model For Process Optimization By Adoption Of İndustry 4.0 Technologies. In 2019 Ieee International Conference On Industrial Engineering And Engineering Management (IEEM) (Pp. 374-378). IEEE.
Parlak, B. (2019). Bir Kamu Hizmeti Ve Politikası Alanı Olarak Eğitimde Teknolojik Gelişimin İzlerini Sürmek Ve Dijital Eğitim. Tesam Akademi, 6(1), 77-95.
Samson, H., & Agrawal, V. (2020). Effectiveness Of Digitalization in HRM: An Emerging Trend. Journal Of Critical Reviews, 7(4), 4082-4088.
Strohmeier, S. (2020). Digital Human Resource Management: A Conceptual Clarification. German Journal Of Human Resource Management, 34(3), 345-365.
Walkowiak, E. (2023). Digitalization And Inclusiveness Of HRM Practices: The Example Of Neurodiversity Initiatives. Human Resource Management Journal.
Yıldız, A. (2018). Endüstri 4.0 Ve Akıllı Fabrikalar. Sakarya Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Dergisi, 22(2), 546-556.
Zavyalova, E., Sokolov, D., Kucherov, D., & Lisovskaya, A. (2022). The Digitalization Of Human Resource Management: Present And Future. Foresight And Stı Governance, 16(2), 42-51.
İndir
Yayınlanmış
Nasıl Atıf Yapılır
Sayı
Bölüm
Lisans
Telif Hakkı (c) 2023 International Journal of Educational and Social Sciences
Bu çalışma Creative Commons Attribution 4.0 International License ile lisanslanmıştır.
